Opportunità di lavoro in Deloitte, sono disponibili numerose assunzioni per vari ruoli, ecco di seguito come candidarsi.
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Deloitte, tra le principali multinazionali nel settore dei servizi professionali, contabili e di consulenza aziendale, è alla ricerca di nuovo personale per assunzioni sia in Italia che all’estero. Le opportunità riguardano profili esperti ma anche giovani studenti e neolaureati, da inserire attraverso stage e percorsi formativi retribuiti.
Una realtà internazionale in continua espansione
Fondata nel 1845 a Londra da William Welch Deloitte, la società è oggi una delle più influenti reti professionali al mondo. La sede centrale si trova a New York, ma il network Deloitte opera in oltre 150 Paesi, con un organico globale che supera i 457.000 professionisti.
In Italia, Deloitte è presente dal 1923 e impiega circa 13.000 collaboratori, con 78 sedi distribuite in 24 città, tra cui Milano, Roma, Napoli, Genova, Bologna e Bari. Il gruppo segue oltre 11.500 clienti tra enti pubblici e privati.
Crescita in Italia: 3.500 nuove assunzioni entro il 2025
Deloitte continua a investire nel nostro Paese con un piano di sviluppo ambizioso, che include l’apertura di nuove sedi e l’assunzione di migliaia di nuovi talenti. Tra i progetti più recenti spiccano l’inaugurazione del Nexthub di Bari nel 2023 e i nuovi uffici a Roma aperti nel 2024. Entro il 2025, il gruppo prevede 3.500 nuove assunzioni in Italia, con percorsi di inserimento pensati anche per i giovani al primo impiego.
A sostenere questa crescita c’è anche il programma Impact for Italy, lanciato nel 2020, che punta a supportare imprese, istituzioni e pubbliche amministrazioni attraverso la transizione digitale, la formazione e l’innovazione, in linea con le direttrici del PNRR.
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Profili ricercati e settori di inserimento
Le offerte di lavoro in Deloitte coprono numerosi ambiti e livelli di esperienza. Il gruppo seleziona junior, profili intermedi e figure senior, proponendo inserimenti in aree strategiche come:
- Audit & Assurance
- Consulenza legale e fiscale
- Innovazione e digitalizzazione (Officine Innovazione, Nexthub)
- Risk advisory e sostenibilità
- Servizi interni e soluzioni aziendali
Le posizioni aperte riguardano ruoli come analisti finanziari, consulenti aziendali, informatici, esperti in sostenibilità, fiscalisti, project manager, legali, attuari, marketer, sviluppatori software, segretari e personale amministrativo.
Contratti di lavoro e modalità operative
Deloitte offre contratti a tempo determinato e indeterminato, in presenza o con modalità flessibili come smart working o modalità ibrida. Sono disponibili anche contratti di stage, apprendistato e inserimenti dedicati alle categorie protette (L.68/99).
Le sedi più attive nelle selezioni sono Milano, Roma e Bari, ma sono previste opportunità anche in molte altre città italiane.
Esempi di posizioni aperte in Italia
Tra le oltre 300 posizioni attualmente disponibili, alcune delle più recenti includono:
- Staff amministrazione – Genova
- Manager SAP Technology – diverse città tra cui Milano, Roma, Napoli
- Junior Service Desk Officer – Bari, Firenze
- Junior Digital Transformation Analyst – Bari
- Junior Corporate Finance Advisory – Bari
- Senior Tax Consultant – Milano, Roma, Torino
- Manager e Senior Manager in ambito fiscale, legale e tecnologico – varie sedi
- Posizioni per categorie protette in ambito business, sviluppo software e contabilità
Lavorare all’estero con Deloitte: migliaia di posizioni globali
La presenza internazionale di Deloitte consente anche a chi desidera un’esperienza lavorativa fuori dall’Italia di candidarsi per sedi estere. Le opportunità coprono tutti i continenti, con offerte in Africa, Asia, Europa, Nord America, Sud America e Oceania. I ruoli spaziano da consulenti junior e senior a specialisti IT, ingegneri, commercialisti, manager e figure operative.
Come candidarsi: il portale ufficiale “Deloitte Lavora con noi”
Per visualizzare tutte le offerte e inviare la candidatura, basta accedere alla pagina ufficiale Deloitte Lavora con noi. Da lì è possibile consultare le posizioni aperte in base a sede, area funzionale e livello di esperienza.
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