così l’INPS parla ai più giovani

Dai bonus, a partire da quelli per le assunzioni fino agli strumenti come l’ADI e il supporto formazione e lavoro, fino alle agevolazioni contributive: l’INPS si apre ai più giovani.

È stato presentato oggi a Roma, a Palazzo Wedekind, il nuovo progetto rivolto ai cittadini tra i 16 e i 34 anni.

L’iniziativa, denominata “INPS per i Giovani”, prevede la creazione di uno spazio digitale dedicato che raccoglie tutti i servizi dell’Istituto rivolti a questa fascia di popolazione.

Il progetto ha l’obiettivo di inaugurare un nuovo modello di welfare generativo che punta a costruire un rapporto solido tra giovani e Istituzioni.

Come funziona INPS per i Giovani: un portale organizzato per profili

Il sito, propone un’esperienza guidata. Gli utenti possono selezionare il profilo più vicino alla propria condizione attuale:

• Studente;
• Lavoratore;
• Disoccupato;
• Inoccupato.

Una volta selezionato il profilo, si accede a una scheda sintetica con i principali servizi disponibili. La navigazione può avvenire in modalità pre-login, che mostra una selezione di servizi principali, oppure post-login, autenticandosi con SPID, CIE o CNS, per visualizzare contenuti personalizzati.

Orientamento personalizzato per accedere ai servizi INPS

Una delle funzionalità centrali del portale INPS per i Giovani è la sezione “Scegli”, pensata per guidare l’utente verso i servizi più pertinenti in base al proprio profilo.

Qui è possibile selezionare chi si è – studente, lavoratore, disoccupato o inoccupato – e accedere a un elenco mirato di prestazioni, agevolazioni e strumenti disponibili.

Ad esempio, un giovane inoccupato, tra i 18 e i 59 anni, può scoprire la misura Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).

Si tratta di un incentivo destinato a chi non ha ancora trovato impiego e rispetta specifici requisiti di cittadinanza, residenza e reddito, che consente di attivare un percorso personalizzato di inserimento lavorativo, con il supporto di un beneficio economico mensile di 500 euro.

La sezione “Scegli” diventa così un punto di partenza per i giovani che vogliono orientarsi tra le opportunità offerte dall’Istituto, facilitando l’accesso a strumenti che spesso restano poco conosciuti o sottoutilizzati.

INPS per giovani: notizie, bonus e strumenti per orientarsi

La sezione “Resta sempre aggiornato”, dedicata alle novità, bonus attivi e approfondimenti tematici, permette di consultare notizie costantemente aggiornate su misure rivolte ai giovani, come ad esempio:

• Bonus under 35 per l’assunzione;
• Agevolazioni contributive;
• Sgravi fiscali per i giovani lavoratori.

Questa sezione funziona come una bacheca informativa, pensata per mantenere alta l’attenzione sulle opportunità a disposizione.

L’obiettivo non è introdurre nuove prestazioni, ma raccogliere in un unico spazio tutto ciò che è già attivo, semplificando l’accesso e migliorando la conoscenza delle agevolazioni esistenti.

“Tutti questi strumenti esistono già” – ha spiegato Massimiliano D’Angelo, Direttore centrale Tecnologia – “ma la vera sfida è renderli comprensibili e accessibili, con un linguaggio vicino ai giovani. La proattività e l’integrazione dei sistemi digitali sono la chiave”.

Un esempio concreto: il riscatto della laurea agevolato

Sul portale INPS per i Giovani, il riscatto della laurea viene spiegato in modo accessibile: si tratta di uno strumento utile per trasformare gli anni universitari (e ora anche quelli degli ITS Academy) in contributi pensionistici.

Il sito aiuta a capire chi può fare domanda – anche chi non ha mai lavorato – e come attivare la procedura online in pochi passaggi. Grazie alla simulazione del riscatto laurea tramite il calcolatore integrato, è possibile stimare l’importo da versare e confrontare le opzioni disponibili tra riscatto ordinario e agevolato.

Si tratta di uno strumento che ha l’obiettivo di avvicinare le nuove generazioni alla cultura previdenziale, aiutando i giovani a pianificare in anticipo il proprio futuro pensionistico, anche mentre stanno ancora studiando.

Collaborazioni istituzionali per promuovere la cultura previdenziale

A supporto dell’iniziativa, l’INPS ha attivato collaborazioni con diversi attori istituzionali, tra cui il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero dell’Istruzione e del Merito e il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.

Con quest’ultimo è stato recentemente firmato un protocollo d’intesa finalizzato a promuovere l’educazione previdenziale anche tra i giovani italiani residenti all’estero.

Il progetto ha l’obiettivo di facilitare l’accesso alle prestazioni e contribuendo a costruire un rapporto più solido tra le nuove generazioni e il sistema di protezione sociale.