I leader marittimi spingono per riforme inclusive di genere, quote e incentivi per lo sviluppo delle donne

Adaku Onyenucheya

I leader del settore hanno chiesto l’attuazione di una legislazione allineata agli standard globali per promuovere l’inclusione di genere, la diversità e le pari opportunità per le donne nel settore marittimo, al fine di garantire crescita economica e sviluppo sostenibile.

Hanno esortato il governo nigeriano a elaborare e attuare le carte dell’Unione Africana che promuovono l’avanzamento delle donne, tra cui l’introduzione di quote per il reclutamento femminile nel settore marittimo.

Gli operatori del settore hanno inoltre raccomandato l’introduzione di incentivi per le organizzazioni marittime inclusive dal punto di vista di genere, sia nel settore pubblico che in quello privato, insieme a sanzioni per le aziende in cui persistono molestie e discriminazioni.

Queste sono state alcune delle principali raccomandazioni presentate alla quarta edizione della conferenza “Women in Maritime and Shipping”, organizzata dalla Camera di Commercio nigeriana (NCS) sul tema: “Tracciare nuove acque: le donne guidano il progresso nel settore marittimo e della spedizione”.

La presidente della Nigerian Maritime Law Association (NMLA), la signora Funke Agbor, ha sottolineato la necessità di sforzi mirati, attraverso incentivi e meccanismi di governance aziendale, per premiare le organizzazioni marittime che dimostrano elevati livelli di inclusione di genere.

Sottolineando il ruolo degli enti di regolamentazione, Agbor ha indicato la Nigerian Maritime Administration and Safety Agency (NIMASA) come attore chiave in grado di guidare il progresso incentivando le compagnie di navigazione e altre imprese marittime ad adottare politiche inclusive di genere come parte dei loro obblighi di conformità normativa.

Il direttore generale del NIMASA, il dott. Dayo Mobereola, ha sottolineato l’importanza di creare un ambiente inclusivo che promuova la diversità e le pari opportunità per tutti, come mezzo per stimolare la crescita economica e lo sviluppo nazionale.

Mobereola ha ribadito l’impegno della NIMASA nel promuovere l’inclusione di genere e nell’emancipare le donne affinché assumano ruoli di leadership nel settore marittimo.

Nel frattempo, la presidente delle Donne nelle organizzazioni marittime dell’Africa occidentale e centrale (WIMOWCA), la signora Oritematosan Edodo-Emore, ha chiesto alla Nigeria di attuare le carte dell’Unione Africana che promuovono il progresso delle donne.

Intervenendo all’evento, anche la responsabile dell’amministrazione del Memorandum d’intesa sul controllo dello Stato di approdo per la regione dell’Africa centrale e occidentale (Abuja MoU), la signora Elozino Eteghrara, ha raccomandato l’introduzione di una quota di genere per le assunzioni nel settore marittimo nigeriano.
https://guardian.ng/business-services/maritime/maritime-leaders-push-for-gender-inclusive-reforms-quotas-incentives-for-women-development/#google_vignette

FONDO ASSISTENZA NAZIONALE INTEGRATIVA MARITTIMI
 

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