Alvise Biffi eletto alla guida di Assolombarda per il quadriennio 2025-2029: intelligenza artificiale, formazione e neutralità energetica al centro della strategia. Scopri di più su Alessandria today.
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L’Assemblea Privata di Assolombarda lo ha eletto per il quadriennio 2025-2029
Alvise Biffi eletto Presidente. “Ripensare l’impresa: l’IA chiave per aumentare la produttività”
La priorità è aumentare la produttività: puntare sull’innovazione e investire su competenze ed energia
Milano, 19 giugno 2025 – L’Assemblea Privata di Assolombarda ha eletto Alvise Biffi come Presidente per il quadriennio 2025-2029 . Contestualmente sono stati eletti i Vicepresidenti che comporranno il Consiglio di Presidenza.
“Il cuore economico d’Italia, 13,4% del PIL, pronto a vincere le sfide del futuro”
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“ Sono onorato della fiducia che l’Assemblea di Assolombarda ha espresso nei miei confronti – ha dichiarato Alvise Biffi , Presidente di Assolombarda -. Come imprese di Milano, Monza e Brianza, Lodi e Pavia esprimiamo un ‘quadrilatero’ in grado di generare il 13,4% del PIL nazionale, un numero significativo che ci rende orgogliosi e, allo stesso tempo, ci porta una grande responsabilità. È qui più che altrove che l’impresa può fare la differenza e portare una contributo positivo al cambiamento, facendo da traino al resto del Paese. Perché, ne siamo consapevoli, ci troviamo già immersi in alcune sfide epocali, come la rivoluzione digitale, che è già in atto: sfide che dobbiamo vincere se vogliamo rimanere competitivi”.
“Produttività e innovazione: l’IA sia al centro della strategia industriale”
“Aumentare la produttività deve essere il nostro obiettivo e, per farlo, è necessario ripensare l’impresa . Per questo motivo, mettere a terra il potenziale innovativo, integrando l’intelligenza artificiale nei processi industriali, è il centro del mio programma. Basti pensare ad alcuni numeri: le aziende che hanno integrato la GenAI registrano un tasso di aumento della produttività 2,4 volte superiore ai propri pari, una riduzione di costi del 13% e, nell’aumento della produttività, un rapporto profitti-costi avanzato del 4,5%. La la variabilità delle esperienze è molto elevata: non necessariamente grandi investimenti corrispondono effetti di produttività altrettanto grandi, motivo per cui interventi mirati e strategie definite sono centrali”.
“Troppo poco per l’innovazione: facciamo qui un centro di sperimentazione sull’IA”
“Siamo, però, troppo indietro rispetto ai competitor: per l’Istat, le imprese italiane che lo scorso anno utilizzavano l’IA erano solo 8 su 100. La nostra propensione a ricerca e sviluppo, investimenti e innovazione resta lontana, dalle regioni leader tedesche. Secondo gli ultimi dati disponibili (2022), sul nostro territorio sono stati spesi 539 euro pro-capite in ricerca e sviluppo, per un totale pari all’1,17% del Pil. In Baviera la spesa in R&S sul PIL è del 3,37%, nel Baden-Württemberg Investiamo, invece, addirittura, con decisione sull’innovazione e in particolare sull’IA: il nostro territorio ha tutte le potenzialità per ospitare un grande centro di sperimentazione sull’IA europeo, pubblico e aperto . Dove in Italia, se non qua, visto che nella nostra area viene prodotto il 20% degli articoli scientifici nazionali di maggiore qualità, viene prodotto il 20% dei brevetti, sono presenti 9 università e vari centri di ricerca assoluta. valore, si concentra il 22% delle start-up innovative italiane. Inoltre, per stimolare gli investimenti in innovazione delle nostre imprese, rilanciamo Industria 4.0: diamo nuove e importanti risorse a questa misura, includendo gli investimenti in beni immateriali come il software, purtroppo esclusi dall’ultima Legge di Bilancio”.
“Professioni del futuro, mancano le competenze: un gap da colmare subito”
“Innovazione significa anche trasformazione del mercato del lavoro, in funzione dell’integrazione delle nuove tecnologie. L’IA è al centro di questa trasformazione: circa il 40 per cento degli annunci di lavoro sul territorio è rivolto a figura ad alta qualificazione potenzialmente influenzate da tecnologie di intelligenza artificiale. Abbiamo però persistenti lacune in termini di mismatch tra domanda e offerta di competenze. Per esempio, nel 2024 il 44,8% delle nostre imprese ha segnalato difficoltà a reperire personale qualificata, soprattutto nei settori tecnico-produttivi, in professioni sanitarie, digitali e in professioni emergenti: sviluppatori di intelligenza artificiale, esperti in gestione dei dati, Energy Manager, progettisti di sistemi a basse emissioni”.
“Formazione, imprese e territorio: un’alleanza per l’innovazione”
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“Risulta quindi fondamentale investire nell’economia della conoscenza per sviluppare professionalità su misura per le imprese, promuovendo formazione continua, upskilling, reskilling del capitale umano, reverse mentoring . Consolidiamo quindi le partnership tra imprese e sistema formativo, puntando in particolare sugli ITS, sulle università e sui centri di ricerca. E promuoviamo e rafforziamo – insieme ai principali attori del territorio – gli hub territoriali dell’innovazione, dove competenze, tecnologie e idee si incontrano per generare sviluppo sostenibile, occupazione qualificata e competitività sui mercati globali.In questa prospettiva, risulta strategico anche promuovere alleanze tra università, hub dell’innovazione e tra regioni industriali europee”.
“Costi energia non più sostenibili: servire la neutralità tecnologica”
” Insieme alle competenze, l’energia – stabile, sicura e competitiva – è la spina dorsale della manifattura e anche la chiave imprescindibile della digitalizzazione . Non solo l’Europa ha un costo dell’energia più alto dei suoi principali concorrenti industriali, come USA e Cina, ma le imprese italiane pagano una delle bollette più care d’Europa, anche +50% rispetto ai principali partner europei. Dobbiamo rendere il sistema energetico nazionale più competitivo, oltre che indipendente, sicuro e decarbonizzato e servire una strategia nazionale solida e pragmatica, che valorizzi in modo più equilibrato tutte le fonti energetiche disponibili, in un’ottica di neutralità tecnologica”.
“Rinnovabili, nucleare e gas verdi: costruiamo l’indipendenza energetica”
“Nel breve termine, tra le varie azioni, è necessario disaccoppiare il prezzo dell’energia elettrica dal gas naturale e accelerare lo sviluppo delle fonti rinnovabili già disponibili su scala industriale e competitiva, come eolico e fotovoltaico, passando dall’attuale 20% del mix elettrico al 50%. E, nel medio-lungo termine, favorire lo sviluppo del nucleare di nuova generazione per garantire fornitura di energia elettrica costante alle imprese energivore e sostenere lo sviluppo di gas verdi, biometano e idrogeno, per facilitare la decarbonizzazione dei settori difficilmente abbattibili”.
BIOGRAFIA ALVISE BIFFI, PRESIDENTE DI ASSOLOMBARDA
Imprenditore impegnato sui temi della trasformazione digitale, della cyber security e dell’innovation management, Alvise Biffi è laureato in Economia Aziendale all’Università Bocconi. È amministratore delegato dell’azienda “Secure Network” (BV TECH), da lui fondata, una delle prime realtà italiane impegnate nel settore dell’offensiva cyber security. È anche presidente di “Zakeke”, piattaforma Saas leader nel visual commerce. Già vicepresidente di Assolombarda con delega a Organizzazione, Sviluppo e Marketing, attualmente, oltre a essere presidente di ECOLE – Enti Confindustriali Lombardi per l’Istruzione, è membro del Consiglio Generale di Confindustria (dal 2013) e Consigliere della Camera di Commercio di Milano, Monza Brianza e Lodi (dal 2012). Già presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Assolombarda (2010), nel 2013 viene eletto presidente di Piccola Industria Assolombarda e riceve anche la delega nazionale come vicepresidente Piccola Industria di Confindustria. Nel 2018, è stato presidente di Piccola Industria di Confindustria Lombardia e, nello stesso anno, ha assunto la presidenza dell’incubatore “Speed MI Up” della Camera di Commercio e dell’Università Bocconi, collaborando alla sua trasformazione in “Bocconi4Innovation”.
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IL CONSIGLIO DI PRESIDENZA
Insieme con Biffi sono stati eletti i vicepresidenti che faranno parte della squadra di Presidenza, che sarà così composta :
- Giulia Castoldi (BCS), Vicepresidente Vicario con delega alle Imprese familiari .
- Paolo Gerardini (Microsys), delegato a Credito, Finanza e Fisco;
- Arrigo Giana (Autostrade per l’Italia), delegata a Infrastrutture ;
- Nicoletta Luppi (MSD Italia), delegata a Europa e Scienze della Vita ;
- Nicola Monti (Edison), delegato a Transizione energetica ;
- Alessandro Picardi (Nexting), delegata a Olimpiadi Milano-Cortina 2026 e Eventi culturali ;
- Agostino Santoni (Cisco Systems Italy), delegato a Formazione, Università e Ricerca ;
- Marta Spinelli (L’isolante K-Flex), delegata a Welfare, Sicurezza sul lavoro e Relazioni industriali ;
- Carlo Spinetta (Aon), delegata a Organizzazione, Sviluppo e Marketing ;
- Veronica Squinzi (Mapei), delega a Internazionalizzazione ;
- Giovanni Tronchetti Provera (Pirelli & C), delegato alla Sostenibilità .
Per quanto riguarda gli advisor del Presidente Biffi, Alberto Dossi (Sapio) è stato nominato consigliere speciale Domanda energia ; Giuseppe Notarnicola (STMicroelectronics) consigliere speciale Centro Studi e Attrazione investimenti esteri . Massimo Di Amato (Maire) sarà delegato del Presidente a Economia circolare e Tecnologie ambientali . Stefano Venturi (Cefriel) consigliere speciale Intelligenza Artificiale e Transizione Digitale . Ad Antonio Calabrò , Presidente di Fondazione Assolombarda, la delegata a Cultura d’impresa e Legalità .
Della squadra di presidenza fanno parte anche Federico Chiarini (People on the move), Presidente Gruppo Giovani Imprenditori e Vicepresidente con delega alle Start-up; Mattia Macellari (CATA Informatica), Presidente Piccola Industria; Fulvio Pandini (Isac – Istituto Italiano per la Sanità, la Sicurezza e l’Ambiente), Presidente Sede di Lodi; Matteo Parravicini (Parà), Presidente Sede di Monza e Brianza; Tommaso Rossini (RTA), Presidente Sede di Pavia.
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