Formazione su misura: pubblicato l’Avviso 8/2025 di Fondoprofessioni – Sistema Ratio

Con l’Avviso 8/2025 Fondoprofessioni mira a finanziare piani formativi innovativi e altamente personalizzati, progettati per rispondere in modo preciso alle esigenze specifiche del mercato del lavoro e del comparto professionale.

La finalità principale è realizzare un’analisi approfondita dei fabbisogni del singolo lavoratore o di piccoli gruppi, un passaggio cruciale per apportare un reale valore aggiunto al percorso formativo proposto.

Dotazione finanziaria – Le attività formative ammesse devono prevedere modalità in affiancamento e on the job, escludendo quelle basate esclusivamente sull’aula o la formazione a distanza. L’Avviso mette a disposizione un totale di 600.000 euro suddivisi in 2 sportelli da 300.000 euro ciascuno.

Tali disponibilità potranno essere, eventualmente, integrate in seguito a delibera del C.d.A. di Fondoprofessioni, anche procedendo a scorrimento in base al punteggio qualitativo risultante dalla valutazione.

Contributo massimo per ogni singolo piano formativo – Il contributo massimo per ogni singolo piano formativo è di 4.000 euro con la possibilità di coinvolgere da 1 a 3 discenti e una durata minima di 16 ore, per un costo massimo di 100 euro per ora/allievo. I contributi sono concessi nell’ambito del regime “de minimis”.

Soggetti beneficiari – I piani formativi sono rivolti ai dipendenti (con contratto a tempo determinato/indeterminato o di apprendistato) degli Studi/Aziende che abbiano già aderito a Fondoprofessioni prima della presentazione del piano. I soggetti coinvolti includono l’Ente Proponente (lo Studio/Azienda aderente e beneficiario del finanziamento) e l’Ente Attuatore, una struttura accreditata presso il Fondo, responsabile di tutte le fasi del piano, dalla progettazione alla rendicontazione.

Termine di presentazione dei piani – Sarà possibile presentare i piani formativi a partire dal 15.09.2025.

Per la presentazione del piano formativo a Fondoprofessioni, dovrà essere fornita la seguente documentazione:

– domanda di finanziamento, timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente;

– documenti d’identità del rappresentante legale dell’Ente proponente e del/i dipendente/i coinvolto/i;

– accordo di condivisione corredato da tutti gli scambi mail-Pec intercorsi con le parti sociali, con allegata proposta del piano, a comprova dell’avvenuta condivisione;

– certificato di attribuzione della partita Iva (per lo Studio professionale) o visura camerale (per l’azienda) dell’Ente proponente;

– schermata del “cassetto previdenziale” Inps dell’Ente proponente, per attestare l’adesione a Fondoprofessioni;

– eventuale documentazione per provare lo status di neoassunto del/i dipendente/i coinvolto/i.

Ccnl Studi professionali – I datori di lavoro che applicano il Ccnl Studi professionali e aderiscono integralmente alla bilateralità possono chiedere ad Ebipro, Ente bilaterale di settore, il rimborso del 100% della retribuzione sostenuta dei dipendenti in formazione, fino a un massimo di 40 ore annue a dipendente, nel caso di partecipazione ai piani formativi finanziati tramite Fondoprofessioni. Tale domanda di rimborso dovrà essere formulata seguendo quanto previsto dallo specifico Regolamento pubblicato sul sito di Ebipro.

Definizione degli obiettivi di apprendimento – L’individuazione dei fabbisogni e degli obiettivi di apprendimento misurabili dovrà avvenire a partire dall’analisi delle caratteristiche dello Studio/Azienda Proponente e dei destinatari. A tal proposito, sarà necessario effettuare una mappatura delle mansioni e dei saperi/competenze posseduti dal singolo destinatario, propedeutica all’individuazione dei fabbisogni e degli obiettivi di apprendimento, anche attraverso strumenti quali interviste, questionari, ecc. Gli obiettivi di apprendimento misurabili dovranno essere adeguatamente approfonditi e riportati all’interno del formulario di presentazione del piano, declinandoli in funzione dei destinatari.