Bonus assunzioni under 35: al via le domande per l’incentivo INPS 2025

Come già
annunciato dalla circolare INPS n. 90, dal 16 maggio 2025 è ufficialmente
possibile richiedere online il bonus assunzioni under 35, l’incentivo promosso dal governo e gestito dall’INPS per sostenere l’occupazione giovanile a tempo indeterminato.

Obiettivo
dell’incentivo

L’agevolazione
mira a favorire l’inserimento stabile dei giovani nel mercato del lavoro, premiando i datori di lavoro privati che investono su nuove risorse. Particolare attenzione è rivolta alle imprese del
Sud Italia con condizioni economiche ancora più vantaggiose.

A chi si
rivolge il bonus

Possono accedere
al beneficio tutte le imprese private, incluse le aziende agricole e quelle in forma cooperativa. Sono invece escluse le pubbliche amministrazioni, in base a quanto stabilito dal D.lgs. n.
165/2001.

Assunzioni
ammesse

Il bonus si
applica a:

• nuove
  assunzioni a tempo indeterminato;
• trasformazioni di
  contratti da tempo determinato a indeterminato.

Le assunzioni
devono essere effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

Requisiti
dei lavoratori

I lavoratori
assunti devono:

• avere meno di
  35 anni al momento dell’assunzione (massimo 34 anni e 364 giorni);
• non aver mai
  avuto un contratto a tempo indeterminato, né con l’attuale datore né con altri, durante la propria carriera.

Categorie
di lavoratori ammesse

L’agevolazione si
applica a:

• operai;
• impiegati;
• quadri.

Sono
esclusi:

• dirigenti;
• lavoratori
  domestici; 
• apprendisti
  con contratto già stabilizzato (in caso contrario, è invece ammesso).

Entità
dell’incentivo

Il bonus consiste
in un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di € 500 al mese per ciascun lavoratore, per 24 mesi. Il risparmio totale può arrivare a €
12.000 per assunzione.

Vantaggi
per il Mezzogiorno

Per le aziende
situate nelle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno il tetto dell’incentivo sale a € 650 al mese, con un risparmio complessivo fino a € 15.600 per lavoratore. Tuttavia, questo vantaggio
rafforzato sarà attivo dal 31 gennaio 2025, data di approvazione da parte della Commissione Europea.

Modalità
di richiesta

Le domande devono
essere presentate esclusivamente online, tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) disponibile sul sito INPS. La richiesta va presentata prima dell’assunzione o trasformazione del
contratto. In caso contrario, si perde il diritto al beneficio.

Condizioni e
limiti

Per ottenere
l’agevolazione, le imprese devono rispettare le condizioni generali previste dal D.lgs. n. 150/2015. Non è possibile usufruire del bonus nei seguenti casi:

• violazione
  del diritto di precedenza nei confronti di ex dipendenti;
• presenza di
  lavoratori in sospensione per crisi aziendale o riorganizzazione (a meno che l’assunzione non riguardi reparti non coinvolti).

Esclusi
anche:

• contratti a
  chiamata;
• contratti
  intermittenti (anche se a tempo indeterminato).

Compatibilità:

• il bonus è
  compatibile con contratti part-time;
• è valido
  anche per cooperative di lavoro, se rispettano le regole della legge n. 142/2001.

Per supporto
nella presentazione delle domande o per ulteriori chiarimenti, FederTerziario Cosenza è a disposizione delle imprese interessate.